主な取組み
・若手社員のキャリアアップを支援する
・女性の採用・育成・登用の推進
・子どもたちの学びを支援する
・気候変動への取り組み

・若手社員のキャリアアップを支援する
吉川造園は、資格取得に係る費用を負担する制度を設け、若手社員のキャリア形成を支援します。人手不足の業界において、若い担い手を育成するために貢献いたします。

・女性の採用・育成・登用の推進
業界の「男性がやる職業」というイメージを払拭し、男女共に平等に働ける環境を整備いたします。

・気候変動への取り組み
吉川造園は庭づくり等を通して、自然の大切さを伝えていきます。

吉川造園は、ふくいSDGsパートナーに登録しています。